仕事でケガなどをした場合の保険（Industrial Accident Compensation Insurance Application Guidance for Foreign Workers） | 保険は兵庫県、神戸のC&F company株式会社 | ブログ

外国人の方に働いてもらっているけど、パート勤務で社会保険は健康保険も厚生年金保険も雇用保険も加入する必要ないのでうちは関係ないよ。。。と考えている方もいらっしゃると思います。

しかし、社会保険の中で「労災保険」だけはその事業所で働いて呼び方はなんであれ「賃金」を支払っている場合はほぼ労災保険には加入しなければいけません。

例え１週間に１度だけ３時間だけ働いているだけでもそうです。もちろんその労働者が日本人であっても同じです。

これは労災保険の保険料の徴収の仕方からもわかります。労災保険の保険料は会社が前年度１年間に労働者（社長以外）に対して支払った全賃金に労災保険料率を掛けて支払うことになっています。年度更新と呼ばれている手続きですね。

とはいえ、外国人労働者の方に関わる労災事故が生じた場合どう説明すれば良いか困ってしまうかもしれません。

普段の日常会話は日本語でなんとかなっても、労災保険の詳細を説明して理解してもらうことは難しいことが多いでしょう。

そのような場合に備えて厚生労働省では次の外国人に向けて書かれたマニュアルがあります。英語だけではなくポルトガル語、韓国語、中国語、ベトナム語、タイ語、インドネシア語、ペルシア語、スペイン語、タガログ語、カンボジア語、ネパール語、ミャンマー語と多くの言語の説明があります。

私も労働基準監督署で審査等をしていた時は、フィリピン人の方にタガログ語の説明書をお渡しして説明していました。

とても便利ですので厚生労働省の該当ページのリンクを貼っておきますね。

まずは最初の日本語版をみていただいて、このような内容が書かれているんだと理解してから、各言語での説明書をみるとよいかもです。

最初の部分だけ、英語版で解説します。

冒頭のIndustrial Accident Compensation Insurannce というのが「労災」です。直訳すると「外国人労働者のための産業事故を補償する保険の応用案内」です。わかりにくいですね。。。

労災保険をググるとWorker's compensation insuranceとしている英語訳がありますが、あれは間違いです。と言い切ってしまいましたが、なぜならこちらは「労働者補償の保険」だからです。

労働者がプライベートでケガして補償しても「労働者補償」ですよね？でも労災保険ではプライベートつまり業務外では補償されません。なので労災保険をWorker's compensation insuranceと訳すのは誤解を生じてしまいます。

実は、外国人の方が業務上でケガをしたからと言って労災保険を使わなくてもかまいません。

代わりに健康保険や国民健康保険を使うのは「労災隠し」と呼ばれる犯罪です！

そうではなくて民間の損害保険会社の保険商品を労災保険の代わりに使うことができるのです。

外国人労働者の方に労災保険を含めた損害保険、生命保険のご相談があればお気軽にお問合せください。

労災保険だけのご相談（労基署に行く前に）でも構いません。